حقوق العمال في إسرائيل: الأجور، الإجازات، وإجازات الأمومة

حقوق العمال في إسرائيل: الأجور، الإجازات، وإجازات الأمومة

الحد الأدنى المضمون وحساب الأجور

في إسرائيل، يتم تحديد الحد الأدنى للأجور بموجب القانون ويتم مراجعته بانتظام. حاليًا، للعاملين فوق سن 18 عامًا، هو 30 شيكل في الساعة. من المهم معرفة أن صاحب العمل ملزم بتقديم كشف حساب مفصل (“تسيفور حشبونة”) كل شهر. يجب أن يوضح بوضوح جميع الاستحقاقات: الراتب الأساسي، العمل الإضافي، البدلات لنوبات العمل الليلية والعمل في الأعياد، وكذلك جميع الخصومات – ضريبة الدخل (“ماس أهناسا”)، اشتراكات التأمين الوطني (“بيتؤاح لئومي”) وصندوق التقاعد. مراجعة هذه الوثيقة هي مسؤوليتك المباشرة.

الحق في إجازة سنوية مدفوعة الأجر

لكل عامل بأجر الحق في إجازة مدفوعة الأجر. عدد أيام الإجازة يعتمد على مدة خدمتك في مكان العمل وعدد أيام العمل في الأسبوع. بموجب القانون، للعامل الذي يعمل خمسة أيام في الأسبوع الحق في 14 يوم إجازة في السنوات الأربع الأولى من العمل، ثم تزيد عدد الأيام. تحسب بدل الإجازة (“دمي هنوخا”) بناءً على راتبك المعتاد. لا يمكن لصاحب العمل استبدال الإجازة بتعويض نقدي، إلا في حالة إنهاء الخدمة. ينشأ الحق في الإجازة بعد ستة أشهر من العمل المتواصل لدى صاحب عمل واحد.

إجازة الأمومة

يوفر التشريع الإسرائيلي حماية شاملة للعاملات الحوامل والأمهات الجدد. تستمر إجازة الأمومة (“حولات ليدا”) 26 أسبوعًا، 15 أسبوعًا منها مدفوعة الأجر من قبل صندوق التأمين الوطني (“بيتؤاح لئومي”). مقدار البدل هو 100% من متوسط راتبك، ولكن لا يتجاوز الحد الأقصى المحدد. من المهم تقديم الطلب إلى “بيتؤاح لئومي” في الوقت المناسب، مع تقديم الشهادات الطبية اللازمة. طوال فترة إجازة رعاية الطفل، يتم الحفاظ على وظيفتك، ويحظر القانون بشكل صارم فصل المرأة خلال هذه الفترة.

حماية الحقوق والبحث عن فرص جديدة

إذا كنت تعتقد أن حقوقك العمالية قد انتهكت، يمكنك التوجه إلى النقابة، أو إلى وزارة الاقتصاد والصناعة (قسم إنفاذ قانون العمل)، أو مباشرة إلى المحكمة. معرفة القوانين هي حمايتك الرئيسية. لأولئك الذين يبحثون عن عمل جديد أو يرغبون في تقديم خدماتهم المهنية، ستكون منصتنا الموقع المثالي. بنشر إعلان في قسم العمل أو الخدمات، تحصل فورًا على وصول إلى جمهور متعدد اللغات في جميع أنحاء إسرائيل.

المعرفة هي قوتك في سوق العمل

امتلاك المعلومات حول حقوقك في مجال الأجور والإجازات ومدفوعات الأمومة يجعلك أقوى وأكثر ثقة في سوق العمل الإسرائيلي. لا يمكنك فقط الدفاع عن مصالحك بفعالية، ولكن أيضًا اتخاذ خيارات واعية عند الالتحاق بوظيفة جديدة. نأمل أن تكون هذه المعلومات مفيدة لك. تذكر أنه عند البحث عن عمل جديد أو تقديم خدماتك، توفر منصتنا لك ميزة لا يمكن إنكارها: إعلانك يصبح تلقائيًا متاحًا باللغات الأربع الرئيسية في البلاد. هذا يجعل بحثك أو عرضك فعالاً وسريعًا إلى أقصى حد، ويفتح الأبواب أمام آلاف المستخدمين الجدد في جميع أنحاء إسرائيل.

أسئلة شائعة

ما هي المستندات المطلوبة لترتيب إجازة الأمومة؟ ستحتاج إلى شهادات طبية وطلب إلى صندوق التأمين الوطني.

كيف يمكنني حماية حقوقي العمالية؟ اعرف حقوقك وتوجه إلى النقابة أو وزارة الاقتصاد في حالة وجود انتهاكات.

هل يمكن استبدال الإجازة بتعويض نقدي؟ لا، إلا في حالة إنهاء الخدمة.